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网络优化公司职场常见三种人

唐纪鹏2019-12-13个人博客人已阅读

简介功利型、知识型、油条型,职场三种人,没种人都有特定存在的必要,并不是谁更优秀,看你适合哪一种,想成为哪一种。

    人到中年,对职场的感受越来越强,已经过了热血的年纪,已经快磨灭了梦想,越来越能够接受现实,越来越没有斗志。现在已经不去想着怎么实现么梦想,而是想着如何做好现在的工作。
 
    职场里面,一般分为三种类型的人:
 
    功利型
    他们以利益为中心,年纪小一点的锋芒毕露,为了一点点利益可以面红耳赤。有点社会阅历的,也在利益面前豪不退让,只是处理手段更加圆滑,平时也是笑脸相迎。当然也不缺少一些,找你办事嘴巴特别甜,对你的许诺却从未实现过的人。这种人,让人怕,他们带着极强的目的性,吸取别人的知识、经验,为了丰富自己,争取更大利益。当然,从既得利益者来说,这种员工恰恰是最喜欢的,因为他们的成长速度一般都超于常人,他们能为公司创造更好的利润。 
   
    知识型
    这种人,有自己的价值观,大多数比较理性。他们更喜欢提升自身能力以及知识储备,当然,有一个致命的缺点,就是他们不太能接受长时间的重复劳动。因为在他们看来,这种劳动是毫无意义的,相对而言,他们更愿意在个人能力成长上花更多的时间和精力。上面提过,因为他们不太能接受长时间的基础性重复劳动,所以他们创造的工作结果往往一般。从工作回报角度来讲,他们是最吃亏的。因为他们大多花的时间做的事情,公司是不付报酬的。而他们花时间和精力研究的经验和结果,会被功利型的人迅速吸收转化,所以。。。。
 
    油条型
    他们往往是行业资深人士,能力一般(能力强的人早就单独创业了),但是他们时间比价长,见过很多,听过很多,很多东西他们都有所耳闻。所以大家都觉得他很渊博,但其实他们只是虚有其表。他们有一个很大的强项,就是懂得职场规则,他们会在对的时间做对的事情,讲对的话。在领导面前,是一个忠心、努力工作的好员工,在同事面前,他是一个乐观开朗的好同事。他们没有什么棱角,当然也没有什么梦想。
 
    从纯工作角度来说,功利型的收获的回报是最大的,当然这个限于低层次:基层员工、小管理。如果有机会晋升大管理,可能知识型的、管理型的能够收获,但是这种机会可能都很少。

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